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Soy estudiante de Publicidad y Relaciones Públicas (actualmente en 3º y 4º), además de ser TCP (Tripulante de cabina de pasajeros) y aficionada a la fotografía... ragnafinnboga@gmail.com

jueves, 16 de diciembre de 2010

HASTA SIEMPRE.....

Es triste pensar que ya haya llegado a su fin esta asignatura.  Ha sido una experiencia muy gratificante.  Hemos aprendido muchas cosas sobre el desarrollo del Internet, como egosurfing, redes sociales; así como hacer curriculum y cartas de presentación.  También hemos tenido el placer de escuchar una charla interesante sobre cómo actuar en una entrevista de trabajo.
Aunque lo tenía bastante claro, he conseguido centrarme un poco más en el campo de la comunicación y darme cuente de que a eso es a lo que realmente me gustaría dedicarme.
Quiero también destacar la excelente profesora que hemos tenido y el formato de la asignatura, así como buen ambiente de las clases. En general ha sido estupendo y se lo recomiendo a todos porque para mí ha sido una de las asignaturas que más me ha gustado de la carrera.
Un abrazo a todos y hasta siempre…

viernes, 10 de diciembre de 2010

Práctica 10: Carta de presentación

Ragna Finnbogadóttir
Av. XXXXXXXXXXXXX
03130 Santa Pola
Alicante

                                                                                                                        Director de Comunicación
                                                                                                                        (Nombre y Apellido)
                                                                                                                        Empresa
                                                                                                                        Av.XXXXXXXXXX
                                                                                                                        XXXXX Barcelona


Alicante, Jueves 9 de diciembre 2010


Estimado Sr. (APELLIDO), Director de Comunicación,

Mi nombre es Ragna FInnbogadóttir.  Soy TCP de esta empresa desde 2004.  Me dirijo a usted para presentarme como posible candidata a su equipo de comunicación.  Me agradaría mucho formar parte de ello, y considero que hay dos razones fundamentales para que me tengan en cuenta: primero que les vendría bien una persona que  ya esté familiarizada con la historia de la empresa, alguien quien han vivido los múltiples cambios que se han producido en los últimos años y esté al tanto de lo que haya funcionado y no;  y segundo, que mejor que una persona que ya ha volado como TCP en esta empresa, alguien quien conoce al fondo la base misma de la empresa.  Según el sistema japonés, es imprescindible que la persona empiece por la fábrica y que luego vaya subiendo, porque es la única manera de conocer mejor a la empresa. 
Creo que mi experiencia como TCP, junto con mi formación en el área de la comunicación, publicidad y relaciones públicas, es un buen conjunto para aportar  lo que le falta a su equipo de comunicación.   Reconozco que su labor no es fácil, una tarea difícil día a día, y que hay muchas cosas a tener en cuenta, pero  estoy dispuesta a afrontarlo.  Creo que lo importante a tener en cuenta en una persona para un puesto como este es que tenga actitud proactiva, que esté siempre dispuesta a aprender, y que pueda trabajar tanto en equipo como individualmente si lo requiere.  Considero que dispongo de estas cualidades.
Si lo considera oportuno, tendría mucho gusto en proporcionarle más información sobre mí y mi curriculum vítae durante una entrevista con usted.  Podrá contactar conmigo en el tlf.609 XXXXXX o por correo electrónico ragnafinnboga@gmail.com.
En espera de su respuesta, le saludo atentamente.

Ragna Finnboga

Ragna Finnbogadóttir

jueves, 2 de diciembre de 2010

PRÁCTICA 9: ¿QUÉ SERÁ LO SIGUIENTE?

Los tiempos van cambiando.  Antes era internet 1.0, con una comunicación “a” personas, pero ahora estamos ante una comunicación “con” personas, internet 2.0.  ¿Qué será lo siguiente?
En todo caso podemos observar que las tendencias son las redes sociales, porque cada vez aparecen más y más, además de que cada vez hay más gente que utiliza este medio.  Las redes sociales constituyen uno de los medios de comunicación más importantes, especialmente en la web.   Las nuevas posibilidades ofrecidas por las redes sociales han cambiado por completo la forma en la que nos entretenemos. Las últimas aplicaciones móviles nos permiten estar conectados en todo momento y cambian nuestros hábitos de compra.
Las redes sociales no sólo se han convertido en encuentros que antes eran prácticamente imposibles entre amigos, familiares y conocidos; sino también en un increíble negocio para las empresas, que ya son muchas las que utilizan este medio para llegar a sus clientes o para acercarse a su público objetivo, tanto para informar sobre un evento, lanzar un producto o promociones; de hecho, las redes sociales están definidas como un intercambio dinámico entre personas, grupos e instituciones. 
Muchas empresas también utilizan estos medios para investigar el perfil de los posibles aspirantes a los puestos de trabajo en su empresa.  Esto ha generado un gran debate en la sociedad ya que pueden ser irrelevantes y desorientar en vez de ayudar a la selección.  Por eso es importante cuidar todos los detalles que colgamos en nuestras páginas web, porque una fotografía o información inapropiada puede ser la causa de que una persona sea rechazada.
Siempre pensamos que vamos a resistir a todas estas novedades, especialmente cuando se refiere a medios tan poderosos como la red, pero al final caemos todos, tanto jóvenes como mayores.  Puede ser por desconfianza ante un escenario parcialmente desconocido que me he resistido a estas redes sociales.  Tengo que admitir que hasta hoy sólo pertenecía a la red social de Facebook, pero a raíz de esta práctica he creado también una cuenta en Linkedin  y en Job and Talent, y mi intención es agregarme también en Twitter y Tuenti. 
Entre en Facebook principalmente como respuesta a la petición de mi hermana, que vive en Islandia, y principalmente para que pudiera estar en contacto conmigo y ver fotos de mi hijo.  Pero a raíz de esto he comprendido la inmensa potencial que tiene esta red, ya que nos facilita el contacto con amigos, familiares y conocidos por todo el mundo y recuperar contactos perdidos.  Pero como todo, también tiene sus cosas malas porque realmente no sabemos quién tiene acceso a nuestra información o hasta dónde puede llegar.
Como he dicho mi incorporación en las redes Linkedin y JobandTalent es reciente, lo cual no tengo bien definido mi perfil, además pienso que es algo que se debe pensar cuidadosamente.  Pero puedo decir que espero que me sirva de ayuda en un futuro próximo para conocer profesionales interesantes relacionados con el campo me interesa, que es la comunicación y las relaciones públicas.  Además pienso que ocurre lo mismo con estas redes como con otras redes sociales, que al final agradeceremos su potencial y capacidad de ponernos en contacto con las distintas personas.
Como he dicho al principio esto es el internet 2.0, y dicen que pronto estaremos ante un Internet 3.0.  Pero nos preguntamos, con todo lo que hay hoy en día...


¿QUÉ SERÁ LO SIGUIENTE?

jueves, 25 de noviembre de 2010

PRÁCTICA 9: QUE HAY QUE HACER NO HACER EN UNA ENTREVISTA; VOZ DE UN PROFESIONAL….

El viernes pasado, tuvimos el privilegio de asistir a una charla interesante del Responsable de Recursos Humanos de FNAC Alicante, Manuel Pérez Gil, sobre cómo comportarse y que se debe y no se debe hacer en una entrevista.  La charla fue interesante y amena, aunque muchas cosas ya lo sabía, de hecho en mi blog de la semana pasada aparecen más o menos las mismas pautas, aunque es totalmente distinto cuando escuchas la voz de un profesional que suele realizar las entrevistas. También es curioso conocer las pautas que utilizan para seleccionar las personas para el puesto de trabajo, o que hacen para saber si la persona está cualificada o no.  Manuel Pérez también ha hecho hincapié en la importancia de presentar buena imagen y un aspecto aseado, vestimenta acorde con el trabajo, actitud proactiva e iniciativa, convertir los defectos en virtudes, y mostrar interés por el puesto, pero jamás mostrar ansiedad, porque se convertiría en un efecto totalmente contrario, un efecto negativo.  También nos ha comentado la importancia de ir sólo a una entrevista, ya que ir acompañado puede dar imagen contraría a la que queremos trasmitir, y no muestra tanto una persona madura e independiente.  También es importante NO LLAMAR, sino esperar a que te llamen, aunque te interese mucho el trabajo.  Creo que simplemente hay que pensar “si es para mí me llamarán, si no……la vida tiene otros planes para mí”.  En general, la charla ha estado muy bien,  aunque podemos notar que aunque una persona esté  muy acostumbrada a hablar en público, también se puede poner nerviosa!!!

jueves, 18 de noviembre de 2010

PRÁCTICA 8: LA ENTREVISTA DE TRABAJO…

Tengo que admitir que las veces que he ido a una entrevista de trabajo se pueden contar con una mano; aún así han sido experiencias muy agradables y únicas.
La penúltima entrevista fue en el año 2003, para formar parte de una empresa nueva en el mercado turístico.  Lo curioso fue que lo que me explicaron sobre su proyecto empresarial (que era muy interesante y diferente), apenas tenía que ver con lo que la empresa llego a ser, quizás porque el mercado no estaba preparado para tanta novedad en aquel momento.   Esta interesante entrevista con los dos directores dio también pie a mi siguiente entrevista de trabajo, a mi última entrevista, ya que me preguntaron si me podrían recomendar para realizar otro puesto en una empresa colaboradora suya en aquel momento. 
Seguramente podría haber ido más preparada a la entrevista, siempre hay algo para mejorar,  pero creo que conseguí cuidar bastante los detalles como la vestimenta y tener el C.V. preparado; de hecho para la siguiente entrevista ya se lo había mandado antes.   También es importante documentarse bien sobre la empresa antes de la entrevista para demostrar tu conocimiento e interés en el asunto, aunque esto es  una tarea difícil cuando se trata de una empresa recién formada.   Además se te plantean un montón de preguntas, que  se van incrementando a medida que trascurre la entrevista,  y en especial a raíz de otras respuestas.  Tengo que admitir que de estas dos entrevistas salí por supuesto muy satisfecha, además fue una experiencia muy gratificante,  poder formar parte de dos grandes empresas al mismo tiempo; actualmente me encuentro trabajando con la segunda empresa.
Es difícil recordar con detalle experiencias desde hace más de 14 años.  Aún así me acuerdo que estaba muy nerviosa, quizás por inseguridad o porque me encontraba en un terreno desconocido, no lo sé, en todo caso fue una experiencia interesante.  Tres años más tarde, tuve otra entrevista, en el mismo sector, en el sector hostelero, pero entonces estaba más preparada, con más autoconfianza, con experiencia, y porque sabía que poseía las capacidades y cualidades necesarias para empeñar bien dicho trabajo.
Por supuesto, te hacen muchas preguntas sobre tu vida, formación, experiencias, aficiones, pero si estás seguro de ti mismo (NO PRESUMIDO), y además dices la verdad, no tendrás problemas.  Es importante documentarse bien sobre la empresa antes de la entrevista y realizar preguntas que demuestren ese conocimiento, porqué la información que recibes puede ayudarte a decidir si el puesto de trabajo realmente es lo que te interesa.   Pero ten en cuenta que estás en un territorio ajeno, donde estás siendo observado/-a.  Por lo tanto es importante comportarse bien, porque cualquier comunicación sea verbal o no transmite algo. 
Vístete con sencillez, con elegancia y estilo, que muestre firmeza y madurez, y un consejo que aprendí hace poco de Eugenio Mohallem, pon tu mejor pieza primero y luego de menos a más, es decir no del 1-10 sino primero el 10 y luego 1-9.  Aplícalo a cualquier parte de tu C.V. sea formación, puestos de trabajo, piezas gráficas, etc.  No olvides:
SIEMPRE PRIMERO LO QUE MÁS LLAMA LA ATENCIÓN.

jueves, 11 de noviembre de 2010

PRÁCTICA 7: ESTA SOY YO.....MI CURRICULUM VÍTAE

Me llamo Ragna Finnbogadóttir y tengo 34 años. Soy islandesa, nacida en Suecia, que reside desde 1999 en España. Hablo islandés, español, Inglés y con bachiller en Alemán y  Danés.
Termine el Bachiller tanto en “Ciencias Sociales- rama Psicología” como en “Ciencias Naturales”, en Verkmenntaskóli Austurland en Islandia, primavera 1996.  En junio 2000 Homologue los estudios al título de Bachiller y COU, y en junio 2001 realice la Selectividad.
Actualmente estoy estudiando Publicidad y Relaciones Públicas en la Universidad de Alicante.
En cuanto a mi experiencia laboral puedo destacar que he trabajado como oficinista en Síldarvinnslan H/F Neskaupstadur durante 7 veranos entre 1992-1998, realizando trabajos como calculo de nominas, datos de producción y calculo de pagos por compra de pescado a terceros; también he realizado trabajos en la factoría de pescado en la misma empresa, en primavera 1997 y los veranos 1991 y 1992.   Trabaje también como camarera en Hotel Egilsbúd, Pizza 67 Neskaupstadur durante el otoño de 1996 y también en Pizza 67 Tryggvagata Reykjavík, durante el verano 1999.
De 2003-2004 trabaje como guía turística para Sumarferdir tanto en Alicante como en Gran Canaria; y en 2004 empecé a volar para Spanair, donde actualmente me encuentro trabajando como TCP (Tripulante de Cabina de Pasajeros).
En cuanto a cursos que he realizado puedo nombrar el curso de Maquilladora Profesional (Diploma en Curso de Maquillaje Profesional Caractarización y Fantasía) que realice en el centro Marlene, Granada 1999-2000; también Monitora de Aeoribic (Diploma de conocimiento adquiridos al curso de Monitor en Técnicas de Aerobic, Step y Tonificación nivel I) de ANEF Y FEAD, Gimnasio Arnold, Granada 1999-2000; y por último el Monitor de Ciclo Indoor en la Universidad de Alicante en marzo-abril 2008.
En cuanto a conocimiento de Word, power-point y Excel tengo que admitir que me defiendo bien; actualmente estoy aprendiendo a manejar el programa Indesign; mi intención es realizar cursos para obtener también conocimiento del programa Photoshop.
Entre mis aficiones  se encuentra: Viajar, Senderismo, Aerobic, Bailes y descubrir cosas nuevas.

jueves, 4 de noviembre de 2010

PRÁCTICA 6: OFERTAS DE TRABAJO: ¡EN QUE SIGLO ESTAMOS¡

Tengo que admitir que indagar en las distintas páginas de búsqueda de empleo, resulta ser muy interesante.  Es la primera vez, que yo me acuerde, que busco en estas páginas, por lo menos trabajos relacionados con mi carrera, Publicidad y Relaciones Públicas, y más aún con mi perfil profesional preferido.
La verdad es que no hay mucha oferta de empleo en la categoría de comunicación o Relaciones Públicas.  Si buscamos Relaciones Públicas, encontramos hasta trabajos que se podrían considerar como atención al público o elaboración de encuestas, pero no lo que es realmente Relaciones Públicas o Public Relation.  Esto demuestra una vez más, que lo que se entiende por el concepto “relaciones públicas” en España no es lo que realmente es.  Por lo tanto, tengo que admitir que cada vez entiendo más la difícil tarea de los profesionales de esta profesión en España, y su constante lucha por la aceptación  y entendimiento del término o del concepto por parte del público.
Por lo tanto he intentado buscar empleos que tienen que ver con la comunicación, pensando en la tarea que deberían estar haciendo los departamentos de Relaciones Públicas.  Como no, hemos dado en el clavo.  Los términos en España están confundidos.  Además, se puede observar que muchas empresas siguen pensando en el modelo más antiguo de Relaciones Públicas, el modelo de los años 1850, porque lo que buscan es un “agente de prensa”.
He observado que la mayoría de los trabajos que buscan gente para Departamento de Comunicación requieren una Licenciatura de Comunicación, Periodismo o Publicidad, 3-5 años de experiencia y un alto nivel de Inglés, además de ser muy apreciado idiomas como Francés, Alemán o incluso otros. Por el contrario, los trabajos de !!!Relaciones Públicas¡¡¡ no requieren ni estudios ni experiencia, pero eso ya lo hemos explicado en el párrafo anterior.  !!!Increíble…..pero cierto¡¡¡¡ Y estamos en el año 2010.
La mayoría de los trabajos encontramos en Barcelona o Madrid, pero hay alguna que otra oferta por Alicante, Valencia, Murcia o Albacete. También hay alguna que otra por los distintos lugares de España. Pero la cuestión es ¿Estamos dispuestos a cambiar de ciudad por el trabajo?  Hablo por experiencia propia cuando digo que no es fácil.  Actualmente estoy trabajando en Barcelona, y no es nada fácil cuando tienes a la familia, entonces me refiero a marido e hijo, en Alicante.  Todo es posible por una temporada corta, pero por un largo periodo de tiempo habrá que tomar decisiones conjuntas.  Cuando un trabajo es muy interesante, creo que todos estaremos dispuestos a cambiar.  Nuevas ideas….nuevas experiencias….nuevos giros en la vida….¡podría ser interesante!
Muchos de los trabajos ofrecidos son indefinidos, algunos definidos cubriendo baja maternal, y otros becas con posible incorporación posterior al departamento.   Horario suele ser aprox. de 9 a 15 o partido en dos como 9 a 14 y 16 a 19, pero no suelen revelar el salario.
Está claro que experiencia en este tipo de trabajo no tengo todavía, pero si tengo experiencia en mundo laboral.  Además soy una persona con mucha iniciativa, dispuesta a aprender, con un afán de superación y buen nivel en inglés, además de poseer un poco de conocimiento de danés y alemán.  Por lo tanto puedo confirmar que poseo muchas de las habilidades que piden aunque no todas por supuesto, porque esto se consigue con la experiencia día a día.

jueves, 28 de octubre de 2010

PRÁCTICA 5: DIRCOM...RR.PP... ¡ESTÁ CLARO!

Desde que empecé la carrera de Publicidad y Relaciones Públicas, he tenido clarísimo que la comunicación empresarial, es mi campo de actuación.  Es decir, tanto el trabajo de un DIRCOM (director de comunicación) como el trabajo del equipo de Relaciones Públicas.  Diseñar estrategias, solucionar situaciones conflictivas o de crisis, planificación, organización y mantenimiento de la imagen corporativa, son acciones entre tantas que incluiría el trabajo.
El concepto de Relaciones Públicas en España no está tan matizado como en otros países.  Podemos observar el mal empleo del término todos los días, y como consecuencia “el no entendimiento” de la profesión por parte del público.  También podemos observar, que muchas empresas han optado por cambiar el nombre del departamento de relaciones públicas por otro, simplemente para evitar la confusión.  En Spanair, podemos observar que antes había directora de Relaciones Públicas, María Navarro, y ahora nos encontramos con un director de Comunicación y R.I., Jordi Juan.  Por otro lado, algunas empresas incluso no tienen bien definidos los departamentos, pero eso también se debe a que todavía existe choque entre los distintos términos de las comunicación en relación a su actividad.
Varios son los líderes importantes a los que podemos hacer referencia cuando hablamos de Relaciones Públicas.  Por un lado está Dr. Edward L. Bernays, quien fue el pionero de Relaciones Públicas a nivel mundial además de ser asesor de varios Presidentes de los EEUU y de la Casa Blanca.  Por otro lado está Sam Black, quien fue el difusor de la misma en Europa.  Luego tenemos a Ivy Letbette Lee, a quien le llaman también impulsor de la disciplina.  Lee trabajó entre otras cosas, como el consejero personal del magnate de las comunicaciones, John D. Rockefeller.  Podemos mencionar también a los hermanos Barquero, José Daniel y Mario, quienes escribieron “El libro de oro de las Relaciones Públicas y el Marketing” que ahora va por su 5ª edición, y además son directores de Barquero, Huertas & Llauder Asociados; o Jordi Xifra,  que es Doctor en Publicidad y Relaciones Públicas con la Universidad Autónoma de Barcelona.  
El director de comunicación es un profesional cuya misión es establecer la concepción, planificación y gestión de cualquier tipo de actividades que afecten a la imagen pública de su organización o a su propio funcionamiento interno. Por eso es importante que tenga una personalidad que inspire respeto y confianza, que tenga habilidad para comunicarse, empatía, capacidad creativa y fluidez mental, que sea un buen organizador y que conozca las tácticas e instrumentos de la comunicación.  Hoy en día también es importante que posee conocimiento de varios idiomas porque facilita la comunicación a nivel internacional.  La dirección de comunicación se define más como una función en vez de autoridad jerárquica, porque procura que toda la comunicación de la empresa se oriente en el mismo sentido del proyecto y de las ambiciones de las marcas.  Es decir, una dirección central única.  Joan Costa define el DIRCOM como: “Un profesional polivalente, holístico, que ve el todo y las partes, y es un estratega que debe cumplir el rol de asesor, político, planificador, defensor de conductas éticas, animador de grupos para introducirlos a la dinámica de la comunicación, abogado de los públicos de la empresa para trasladar sus expectativas y necesidades, y un ingeniero de emociones.”
Entre líderes y profesionales de DIRCOM podemos destacar el director de la Asociación DIRCOM, José Manuel Velasco,  el presidente de la empresa Burson Marsteller, Juan Astorqui, quien fue entre otras cosas el DIRCOM de Caja Madrid; Gregorio Panadero el DIRCOM de BBVA; y por último, Carlos Chaguaceda Álvarez el DIRCOM de Coca-Cola, quien anteriormente ejerció como director de comunicación y relaciones institucionales de Admira donde desempeñó la función de portavoz de la compañía, asumiendo las relaciones con los medios.
Tengo que admitir que la formación que incluye la carrera Publicidad y Relaciones Públicas es escasa a lo que se refiere a estas profesiones.  Creo que con el grado se mejorará la cosa, ya que se eliminan muchas asignaturas que considero innecesarias.  También podrían ofertar más cursos de libre configuración con más relación al tema, aunque hay bastante. Aún así estoy convencida de que poseo las habilidades que se requieren para un perfil profesional como son Directora de Relaciones Públicas o Directora de Comunicación. Pero lo importante es no quedarse satisfecho nunca, ya que nos podemos estancar.  Lo importante es reciclarse con regularidad, estar atento a las nuevas tendencias, ser flexible, adaptarse a las nuevas circunstancias y  buscar formación e inspiración que nos pueda dar nuevas ideas.

jueves, 21 de octubre de 2010

¿QUIEN SOY YO?

¿Quién soy? ¿Quién soy yo realmente? ¿Nos paramos alguna vez a pensar en esa pregunta? Mucha gente se hace precisamente esa misma pregunta varias veces a lo largo de su vida, tanto como cuando no están a gusto con su vida, como cuando se replantean algún término en concreto.
Cuando hacemos Ecosurfing, es decir, cuando buscamos nuestro nombre en Google o en cualquier otro buscador, es muy interesante ver los resultados de búsqueda que aparecen. En mi caso tengo que realizar la búsqueda dos veces: con mi nombre y apellido, y otro con mis DOS nombres y apellido, ya que a veces figuro bajo los dos nombres, como es el caso de la universidad. A decir verdad, el resultado no es gran cosa.  Cuando busco mi nombre y apellido aparecen unos 10.800 resultados, pero cuando hago la misma búsqueda con comillas, aparecen sólo 39 resultados, de los cuales sólo 10 son mías.
Aún así en los dos casos, podemos ver que los tres primeros  resultados pertenecen a páginas mías de Facebook, y las siguientes tres a mi blog, es decir a esta página.  Luego aparecen dos resultados que pertenecen a otras personas y otras dos que se refieren a mí, entre los que encontramos una curiosa vieja noticia de prensa donde aparezco en una fotografía.  También aparezco en unas listas para una oposición, pero más resultados no hay….en ninguno de los casos…ni siquiera si utilizamos los dos nombres, lo único que podríamos añadir en ese caso serían  las listas de los alumnos de la Universidad de Alicante.
Si realmente nos gustaría aparecer en más resultados de búsqueda o simplemente aparecer entre los primeros resultados, lo que tenemos que hacer es participar más en este medio, tanto si es mediante foros, blogs o conseguir muchos links que apunten a nuestro web.
Para ello, estaría bien tener definido nuestro perfil y saber cómo queremos aparecer realmente.  En mi caso aún no lo tengo definido, porque todavía no quiero cerrar ninguna puerta, ya que mi mente, en estos momentos, está en pleno proceso de observación y aprendizaje.  Pero si tuviera que decidirme en estos momentos, diría Relaciones Públicas y la comunicación en general.  También existe otro concepto relativamente nuevo, al que le llaman Community manager o responsable de comunidad; es la persona encargada de crear, gestionar y dinamizar una comunidad de usuarios en Internet con independencia de la plataforma que empleen.  Por lo tanto, es otra posibilidad en un medio que crece cada vez más rápido. Pero nunca se sabe si un día cambiamos de rumbo, hacemos un Master o cualquier otro estudio superior, escribimos un libro, o nos dediquemos al Periodismo o al mundo audiovisual, dos terrenos primos de nuestra carrera.  En todo caso, pienso que la carrera Publicidad y Relaciones Públicas da  infinidad de posibilidades, y seguro que llegará el día que el mercado sea nuestro aunque en estos momentos pasemos un momento de crisis.  Lo único que es importante es estar siempre dispuesto a aprender más y ser capaz de estimular la creatividad y la innovación constantemente, reciclarse, no cerrarse a nada, ser flexible, tener motivación para así estar abierto a los distintos caminos que la vida nos ofrece.

jueves, 7 de octubre de 2010

PRÁCTICA 3: RENOVACIÓN CONSTANTE.......

¿Quién se ha llevado mi queso? Es una manera sorprendente de afrontar el cambio en el trabajo y en la vida privada.  Este interesante libro escrito por Spencer Johnson aporta datos sobre estas situaciones y cuatro reacciones distintas al dicho cambio.
Es importante estar preparado para cualquier cambio que nos pueda surgir en la vida e intentar preverlos para que no nos cojan desprevenidos.  Saber adaptarse a una nueva situación, no tener miedo a los cambios ni ser indecisos, y apartar pensamientos negativos como en las que piensas que no te va a gustar o de negarse a probar el nuevo reto, son las claves para una supervivencia en el mundo laboral.  Muchas veces si no cambiamos, extinguimos.   Avanzar en una dirección nueva ayuda a encontrar nuevas ideas u oportunidades.  Además como podemos observar en este peculiar libro, es más seguro buscar en un laberinto que quedarse con los brazos cruzados.  También se dice que los pequeños cambios ayudan a adaptarse a los grandes cambios que están por llegar.
Muchos empresarios se han quejado de que el espíritu entre los jóvenes hoy en día está placado de exigencias, como vacacionales, flexibilidad horaria, cercanía de casa.  Pero no se puede comparar a los jóvenes de ahora con los de antes.  Habrá que mirar los cambios que ha sufrido la sociedad.  Lo que realmente quieren los jóvenes ahora es mejor vida que lo que han tenido sus hermanos.  No quieren que el trabajo sea el centro de su vida.  Quieren un trabajo para vivir, no una vida para trabajar.  Quieren que sean medidos por sus objetivos y no por sus horas de trabajo.
El mercado laboral está compuesto por ofertas y demandas de recursos humanos, tanto si son ofertas de trabajo ofertadas por la empresa, bajo unas características especificas; como si son demandas de unas personas que ofertan sus habilidades  de trabajo. Una mayor demanda de recursos humanos implica más facilidad de encontrar trabajo, menor exigencias y más sueldo. Pero ¿Cómo buscar trabajo? Sólo 2% de los puestos de trabajo salen en los anuncios de prensa.  Pero ahora tampoco es el mejor momento, ya que nos enfrentamos a una gran crisis económica y laboral, no sólo en España sino también en el resto del mundo, y a consecuencia de esto el mercado laboral ha sufrido un fuerte golpe y muchos han perdido el trabajo.
En un artículo que leí, una niña recalcaba la importancia en lo que sus padres le habían insistido sobre los estudios; precisamente para que no le pasara lo que les pasó a ellos.   Esa niña, hoy en día, no sólo tiene una licenciatura, sino también un máster, multitud de cursos y demasiadas becas en importantes empresas; pero está PARADA.
Ahora más que nunca salta a la luz la importancia vital de tener algo más que una simple preparación y formación académica.  Es muy importante tener una actitud receptiva y proactiva que permita desarrollarse en el ámbito laboral, además de tener predisposición y ganas de trabajar.  Es muy importante  ser capaz de estimular la creatividad y la innovación constantemente; porque eso es la clave para sobrevivir a nuestro mundo laboral.
Los licenciados de Publicidad y Relaciones Públicas tienen una formación especializada en el ámbito de la comunicación, especialmente en la creación, diseño y producción de la comunicación publicitaria, así como en las estrategias y aplicaciones de las relaciones públicas.  Dentro de ese  último está entre otras, la creación y proyección de la imagen de una empresa o institución, además de su relación con el entorno y la creación de una opinión pública favorable.  Por lo tanto son aspectos muy importantes para cualquier institución, y debería ser fácil encontrar trabajo; aunque hoy en día NO PARECE SER TAN FÁCIL.
Bueno, un buen trabajador, y en especial un buen trabajador del mundo de la comunicación tiene que poseer cualidades como: responsabilidad, iniciativa, capacidad de reciclarse, coraje, motivación, flexibilidad, racionalización, independencia al igual que  capacidad de trabajar en equipo,  originalidad, capacidad de analítica y de pensar por sí mismo, pero sobre todo, capacidad de adaptarse a las nuevas circunstancias.

jueves, 30 de septiembre de 2010

PRÁCTICA 2 ¿REFORMA O RETROCESO?


 Es difícil opinar sobre una reforma laboral sin haberlo leído detenidamente; pero eso es precisamente lo que hacen muchas personas.  Opinan sobre información que pasa de boca en boca, que cada vez va tomando una nueva forma, hasta no saber realmente cual era la verdad.
Tras haber indagado un poco sobre esta nueva reforma, he observado que lo que critican realmente los sindicatos es que esta nueva ley no servirá para crear empleo, sino generará un despido más fácil, una reducción del sueldo, congelación de pensiones y más poder a los empresarios.  Por el contrario el Gobierno asegura que la finalidad de esa reforma es evitar los despidos, propiciar más contratos indefinidos, es decir que los  trabajadores pasen de tener una ocupación temporal de ocho días a tener una indefinida, y ofrecer más facilidades a las empresas para desarrollar su actividad.
Pero visto lo visto, los sindicatos al no estar de acuerdo con el gobierno sobre esta nueva reforma y en su pleno derecho, deciden llamar a la movilización de la sociedad, a la séptima huelga de la democracia, en contra de estos recortes salariales como sociales, y de ese “giro brutal” que ha tomado el presidente Zapatero.
Tanto el gobierno español como los europeos han defraudado a los ciudadanos a los que representan.  Y este gobernó, se reclama como Partido Socialista, el partido del pueblo;  ¿Pero realmente es así? ¿Son sus prioridades el pueblo Español o es sólo una estrategia política como cualquier otra? ¡Desde luego parecen las mismas mentiras de todos! 

Está claro que una economía que no crea empleo, no sirve a los ciudadanos; y unos gobiernos que actúan contra sus intereses, tampoco.
La huelga general es respetable y totalmente justificada desde mi punto de vista, pero hay que decir que el mismo derecho tienen los trabajadores a hacer huelga como también a trabajar.  Algunos, aunque quisieran, no se pueden permitir hacer huelga, ya que ese mismo día los trabadores no cobran; o puede ser que están a punto de jubilarse, y como les exigen constancia en el tiempo antes de jubilarse, no se lo pueden permitir.
Habrá que esperar y ver si esta huelga realmente ha servido para algo.  Habrá que ver si realmente estamos ante una reforma o un retroceso social y económico.  Habrá que ver si realmente creemos en este gobierno, o habrá que exigir unas nuevas elecciones.
¡REFORMA O NO REFORMA ESTA ES LA CUESTIÓN!